时间：2020-08-11 15:00来源：搜狐网作者：[db:作者]点击：
今天给大家推荐一个公众号— Tess 外贸Club。
她是一个再普通不过的女人:出身底层，在外地打工，没有资源，没有背景，更糟糕的是，她还没有情商。
于是，给人打工，屡屡被炒；仓促结婚，在月子里以离婚告终。离婚后，她一手抱着孩子，一手打着键盘，六年里几乎足不出户，用一根网线连接了世界各地的买家，凭一己之力，在世界各地建立了自己的商业生态圈，成了外贸界的传奇。
如今，她仍然足不出户，却成了外贸圈的励志偶像，成了阿里巴巴国际站聘请的专家外贸讲师，外贸圈甚至还出现了一个以她名字命名的、付费会员超过1500人的外贸俱乐部。
关注Tess外贸Club,了解一个事业感情双输的女人的奋斗史。
女外贸那么多，为什么“大神”都是男的？
文丨Tess外贸Club
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不知道大家是否发现一个很奇怪的现象：在女性擅长的行业中，顶尖人物往往都是男性。
比如：
女人比男人更感性，感情更细腻，更善于表达， 可从1901年设立诺贝尔文学奖以来所获奖的100多作家中，中只有12位女性。
女人比男人会打扮，但我们能叫得出名字的著名化妆师都是男性：化妆界的泰斗毛戈平、中国十大时尚化妆师唐毅、彩妆教父李东田，国际彩妆大师吉米、牛耳等。
烹饪自古是女人干的活，但世界排名前十的大厨师中只有三个女性，且前三名全都是男性。
排名第一的戈登.拉姆齐已经获得了16颗米其林星，因其对美食的极致追求而被称为 “地狱厨师”。
裁剪缝制衣服也默认为是家庭主妇的分内活，但你若认为女性真擅长此道，那就错了。让我们看看世界十大服装设计师名单:
华伦天奴(Valentino
伊夫-圣洛朗（Yves Saint Laurent）
克里斯汀-迪奥（Christian Dior）
克利斯汀-拉夸（Christian Lacroix）
詹尼-范思哲（GIANNI VERSACE）
唐纳-卡伦（DONNA KARAN）
拉尔夫-劳伦（Ralph lauren）
卡尔文-克莱恩（Calvin Klein）
夏奈尔（Gabrielle CHANEL）
马克雅各布（Marc Jacobs）
男女比例7:3。
我的公众号属于外贸垂直类号，看了一下后台的数据，男女比列是3.4:10，也就是说，整个外贸行业，女生所占总人数的74%，在人数上碾压男性。
理论上，即便产生精英的比例小，但架不住基数大。基数大，精英的总数总是不少的，比如1000的1%和100的5%，后者的比例是前者的五倍，但总数还是没有前者多。
既然女性在外贸行业中的从业人数远超过男性，为什么提起外贸圈一些“大神”，能叫出名字的往往都是男性呢？
02
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我在从业之初所遇到的外贸业务员当中，女性的业绩并不比男性差。
可时间线拉得越长，女业务员和男业务员的差距就变得越大，无论是业绩还是晋升，慢慢就被男业务员超越了。
和我合作8年以上的供应商中，有7家公司的外贸经理是男性。
有人说，女外贸业务员之所以最终干不过男性，归根结底是被家庭拖累了。
这个理由有一定的道理，却不是问题的根源。我认为根源在于女性对自我的社会角色的设定出了问题。
换句话说，就是定位偏差。
一方面，受传统观念 “男主外女主内”的影响，认为在事业上不需像男人一样那么拼。
另一方面，在生完孩子之后，因为要照顾孩子，精力不济，导致在工作上处于放羊状态，慢慢和男业务员拉开了差距。
事实上，据我所知，在很多行业当中，外贸业务员是为数不多的一个可以实现工作生活两不误的职位。
上面说的两个问题，第2个还好解决，第1个就不太好解决。因为人的行为是受其三观支配的。
比如，A认为旅游是花钱买罪受，B认为旅游是开阔视野、愉悦身心的享受，那么你想让B劝说A去旅游，必定是一件极其艰难的事情。
同理，如果一个女人认为在职场上拼杀是男人的事，她只要做好相夫教子，把工作看成是一份业余爱好就行了，那她在职场上无论如何都做不到太出色。
我们的女性业务员，特别是做了十年以上的，如果业绩还不怎么突出的，就要认真考虑一下自己的问题所在。
十年，对任何一个行业来说，经过了这么长时间的沉淀，至少都能够晋升到业内TOP 20%行列的。
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接下来，我们来解决第2个问题： 女性如何在成家之后还能够像男人一样驰骋职场。
像以往一样，我不会教大家该如何去做，我只会告诉你们，在孩子最需要照顾的前三年，我是如何做到一边照顾孩子，一边不耽误工作的。
我家俩娃是双胞胎，当时，我和我妈做了一个分工，他带一个，我带一个。
由于有了我妈的帮助，我照顾孩子的工作量减少了50%。
我拿自己作为例子，是因为很多女性外贸业务员并没有生双胞胎，她们生完孩子之后只需要照顾一个孩子。
所以在这一点上，我和她们是平等的，可以作类比的。
不同的是，由于我的俩娃是早产儿，从保温箱出来之后，医生特意叮嘱了照顾早产儿的种种注意事项。
其中非常重要的一条就是，必须每隔两个小时喂一次奶，喂完奶后10分钟后再喂一次水。
这就意味着，我必须把一天24小时以两小时为单位划分成12个小段。这样做的结果是，让我在很长一段时间内不能睡一次完整的觉，整天处于睡眠不足的状态。
（之前我说的为了集中精力干活，吃ADD的药也是在这段时间），好处则是，可以全天24小时不间断的工作，完美地解决了时差问题。
慢慢地，小孩逐渐长大，醒的时间也越来越长，这就意味着我需要更多的时间去陪伴他们。
在这段时间，我养成了在白天短时间内高效的工作习惯和在深夜静心工作的习惯。
小孩睡着时候的那段时间对我来说特别珍贵，我必须利用好每一分每一秒去处理手头的工作。
那个时候对客户和供应商真得做到了惜字如金、直奔主题，又因为精力高度集中，在考虑事情的时候也可以很快做出判断和决定。
可以说，在孩子进幼儿园的前三年，是我成长最快的三年，不但做到了陪伴孩子，也做到了兼顾工作。
当然，假如那个时候没有我妈一直帮忙，让我减轻了一半带孩子的负担，我会是另外一种境况，很可能会请两个保姆全职带小孩。
可是，这样虽然能让我全身心的投入工作，却不能有更多的时间陪伴孩子，也不可能会养成像现在一样高效的工作习惯。
在职场上，很多男性在工作上不如我的点恰恰在于高效性和决断性，最重要的一点是，他们没有女性感性而缜密的思维，我却因为生活所迫，学会了男人的思维方式。
所以，我要感谢曾经最累的三年时光。
你看，一件事的利弊总是相辅相成的。
所以这篇文章，是想告诉女外贸业务员，不要为自己的性别所限制，女性学习男性的优点不难，但男性由于为其天性所囿，学习女性就不容易，压力也更大。
而多数成功者的思维，基本都是雌雄同体的。
你所认为的恶劣处境，没准儿就是你上升的垫脚石呢。
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微信号：Tess_2006
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